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う~ん。マニュアル・・・

国交省がキャリア速成指南書、入省3―4年で一人前に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070402-00000001-yom-pol

キャリア官僚にもそんな傾向があったんですねえ。

それをマニュアルで歯止めはかけられるのかなあ?

マニュアルは大事だと思うけど、
なんだかマニュアルって画一的なイメージがあるのよね。

ゆとり教育で(結局うまくいってないみたいだけど)
個性を育てる。。って方針と
今回のことって矛盾してるような・・・

マニュアル人間が増えて、
なんだか融通が利かない社会になってしまうような・・・

それに、
優秀な人材が「能力を発揮できない」として民間に流出するのは
もっと別なところに理由があるような気もするんだけどなあ。

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2007年04月02日 トラックバック(-) コメント(0)












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